Identidad Organizacional Neurogerencia y Oratoria, el Poder de la Palabra protagonizaron  el conversatorio ¿Hacia dónde va la Comunicación?  en el Teatro Baralt”


¡A sala llena!
Identidad Organizacional Neurogerencia y Oratoria, el Poder de la Palabra protagonizaron  el conversatorio ¿Hacia dónde va la Comunicación?  en el Teatro Baralt”

La Sala Baja del emblemático Teatro Baralt  a las 9:00 am se convirtió en Maracaibo este 24 de noviembre en epicentro de reflexión y aprendizaje con el ciclo mensual ¿Hacia dónde va la comunicación?, liderado por la profesora PhD. Elizabeth Miquilena Verde, consolidado ya como un espacio académico y cultural de gran relevancia en la ciudad.

Con una masiva asistencia de profesionales, estudiantes y público en general, el conversatorio abordó el tema central “La oratoria, neurogerencia e identidad”, ofreciendo una mirada integral sobre los retos y oportunidades de la comunicación en el mundo contemporáneo.

Los ponentes y sus aportes:

• PhD. Elizabeth Miquilena Verde
Disertó sobre La identidad organizacional, destacando cómo la construcción de una identidad sólida permite a las instituciones proyectar coherencia, confianza y sentido de pertenencia. Subrayó que la identidad no es solo un concepto administrativo, sino un pilar estratégico que conecta valores, misión y cultura organizacional con la sociedad.
• MSc. Elizabeth Valero
Presentó Oratoria, el Poder de la Palabra, resaltando la importancia de la palabra como herramienta para conectar con la audiencia mediante una comunicación eficaz. Además, compartió técnicas para dominar el miedo escénico y transformar la ansiedad en energía positiva, recordando que la oratoria es también un ejercicio de liderazgo emocional. Valero añadió que la palabra bien usada no solo persuade, sino que inspira y moviliza voluntades.
• MSc. Orlando Barrios
Abordó el tema de la Neurogerencia, explicando cómo la aplicación de principios de la neurociencia en la gestión organizacional permite optimizar la toma de decisiones, potenciar la creatividad y mejorar el bienestar laboral. Destacó que la neurogerencia abre caminos hacia organizaciones más humanas, capaces de integrar conocimiento y emociones en sus procesos de liderazgo.

Un espacio de encuentro y crecimiento:

El evento no solo ofreció ponencias magistrales, sino también un ambiente de intercambio de ideas con la audiencia que fortaleció los vínculos entre academia y sociedad. Los asistentes coincidieron en que este ciclo de reflexión se ha convertido en una plataforma para repensar la comunicación como herramienta transformadora, capaz de impactar tanto en el desarrollo personal como en el colectivo.